我8月31号交的辞职报告，9月30号离职，打算9月初休年假还有公司奖励的旅游

我8月31号交的辞职报告，9月30号离职，打算9月初休年假还有公司奖励的旅游，但是领导立马给我批了，不让休年假和旅游，这合法吗

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提问人：ask20180831zvq
提问时间：2018-08-31

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本人6月20日上交的辞职报告，因为下家已经找好，并且说好7月1日签合同，所以打算月底离职，公司说不办离职手续就当旷工处理而且拿不到工资（当月15号发上个月工资），请问现在应该如何妥善解决？不办手续会不会影响新单位的合同和缴纳社保？另外本人还有一个技能证书在公司里

Joe364 已过期 2013-06-26 回复(4)

请问，我是公司员工就业已满3个月，但未签劳动合同，我去提交辞职报告是打算提交后就离职，但公司领导让我再做满一个月才能走，这该怎么办？我可以现交现走吗？

ask201510171eh 已过期 2015-10-17 回复(3)

本人在公司工作已满5年，从来没有申请过福利年假，打算4月初离职，入职时间是2012年3月24日，请问下4月头可不可以休了面年假再离职呢？又能休多少天呢？

ask201703174e6 已关闭 2017-03-17 回复(0)

试用期自动离职，公司说自动离职不给工资，必须要交辞职报告，两个礼拜以后才能批准离职，才会有工资，这样合理吗？

ask201804296ts 已过期 2018-04-29 回复(5)

公司离职扣我1200的全部保险钱，我4月14号交辞职报告，公司说要留一个月，5月14号离职。

ask20180507acy 已关闭 2018-05-07 回复(0)

有意向辞职，公司领导也知道，但是还没有确定具体离职日期，也没有写过离职报告，也没有犯任何错，公司没有任何通知，直接下我工号，这种情况可以要求公司赔偿吧？赔偿多少合适呢？我在公司入职30个月了。

若于已过期 2018-05-08 回复(2)

提交完辞职报告30天后，如果职工要求公司出具离职证明，人力部说公司还没讨论通过你的辞职报告，无法出具。合法吗。提交辞职报告后30天内可以要求公司出具离职证明吗？

Jack 已过期 2018-05-24 回复(4)

做完一个月，公司算我自动离职，不给工资怎么办，说提前一个月交辞职报告，但是想想提前一个月的话，是我招进来的时间，这不是矛盾吗

美妆造型 小影已过期 2018-06-01 回复(2)

我打算辞职，但是公司以为提前申请为由，拒绝签署离职协议，但同时也不准我使用公司内的住宿房间。因为公司自2017年12月23号之后，合同到期再没有和我续过合同，因此上我打算以公司重大失职为由，申请立即辞职，是否可行？？？

月照寒水晶莹已过期 2018-07-26 回复(4)

您好，本人提交辞职报告已经超过三十天，但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职，并且公司每个月都存在拖欠工资的情况，请问有什么办法解决？

ask20180824egn 已过期 2018-08-24 回复(4)