“您好！我于2010年4月8号入职某公司任职，当时签订了一份“试用协议”，内容是试用期一个月，工资2000，试用期过后工资为2300-2500，签订合同并与其购买社保。但到5月30日都还没有与我签合同，经多次要求未有答复，也都只拿过一次工资1500，对此，本人于5月30日口头对老总说，如果这样的话，也许我会辞职，当时没有回应。于6月3日下班时，却对我说明天不用上班了，当时我要求他结算工资给我，但他却以银行下班为由，要求6月8日发放，但一直未收到工资，致电要求解释，却以要求本人回公司签订一份“放弃对其公司的诉讼权利协议”为由，请问我现在该怎么办呢？家里老老少少都需要我来养啊，请尽快回复！”万分感激！ 谢谢各位好心的律师给于我意见！在此，我表示万分的感谢！今天我已去了该街道的劳动监察中队，工作人员已立案， 也都与公司的负责人联络了，工作人员也都与老板说清了利与弊。最终， 老板给我电话，要求我一定要亲自回公司拿现金，要么就不要拿，他说叫我小心他会强奸我！我表明， 我要求像上次发工资一样转到我本人账号，否则，我会用法律武器来保护自己的权益不受侵犯。现在， 我准备明天再次去劳动监测部门，如果没有结果的话， 我是不是去仲裁？再去法院？但是打官司， 需要的钱可能比我的工资还要多啊！我怎么办呢？我手头上只有一张考勤表、试用协议书、离职时与老总双方答名的交接清单。这些资料作为证据够了吗？
我在A单位上班，但劳动合同却是签订的某某事务所派遣我去A单位上班，我在A单位上班已经三年多了，现即将生育，我想问一下，我生育后的产假这段时间工资应该如何发放，应该由谁来发放？发放的额度又应该是多少？谢谢
交通事故主要责任一方当事人在事故认定后迟迟不肯提供工资证明等资料，我能否到法院起诉，如果能，该如何诉
我于2010年初开车与一骑轻便摩托车的夫妻发生侧撞，事后在交警事故认定前我为对方提供了全额的医药费等费用，事故认定为：对方（男摩托驾驶员）负主要责任（无照驾驶，摩托车无牌照，逆向行驶），对方（摩托车乘坐人，驾驶员之妻）我负次要责任（未保障道路行车安全），在事故处理至交警部门调解时，对方当事人迟迟不肯提供
工作15个月左右，未签劳动合同和保险，离职也压着工资不给，该如何是好？？
工作15个月左右，未签劳动合同和保险，现在无缘无故要辞退我们，压着1各月工资不给，请问如何解决？ 主要问题： 1、公司没有签合同，每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面！会不会无法证明我是这家公司的员工？（但是公司给办理了签证都手续在境外工作，现在要回来了） 2、从来没有给上过保险 3、公司有很
我在一家公司工作了6个月后被辞退，因没有签订劳动合同，我向当地的劳动仲裁部门申请公司支付我双倍工资，但公司不服，我该怎么办？
我找到一家公司试用期口头协商的，没有签劳动合同.从2010年3月19开始我现在做到了4月30辞职了。辞了一个月，我6月1号找老板结工资，老板说要到6月底才能拿到，请问这样合理吗？我应该如何尽快索取应得工资？谢谢！
我是佛山市顺德区均安镇的，今年1月份在工作中从高处跌落致左腕桡骨下端粉碎性骨折，至今骨头中钢丁未取出，左腕活动受限。请问我现在的工资应该如何计算﹙我以前月工资不固定，在2000-3500之间﹚，最好有具体的法律条文，谢谢！
您好！我于2010年4月8号入职某公司任职，当时签订了一份“试用协议”，内容是试用期一个月，工资2000，试用期过后工资为2300-2500，签订合同并与其购买社保。但到5月30日都还没有与我签合同，经多次要求未有答复，也都只拿过一次工资1500，对此，本人于5月30日口头对老总说，如果这样的话，也许我会辞职，当时没有回应。于6
我2008年12月15日签合同上班，2010年5月10日被辞退，有年假未修。请问我5月工资如何计算？按天还是按月？已支付2月赔偿金。
