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如何追付工资?(二)
如何追付工资?(二) “您好!我于2010年4月8号入职某公司任职,当时签订了一份“试用协议”,内容是试用期一个月,工资2000,试用期过后工资为2300-2500,签订合同并与其购买社保。但到5月30日都还没有与我签合同,经多次要求未有答复,也都只拿过一次工资1500,对此,本人于5月30日口头对老总说,如果这样的话,也许我会辞职,当时没有回应。于6月3日下班时,却对我说明天不用上班了,当时我要求他结算工资给我,但他却以银行下班为由,要求6月8日发放,但一直未收到工资,致电要求解释,却以要求本人回公司签订一份“放弃对其公司的诉讼权利协议”为由,请问我现在该怎么办呢?家里老老少少都需要我来养啊,请尽快回复!”万分感激! 谢谢各位好心的律师给于我意见!在此,我表示万分的感谢!今天我已去了该街道的劳动监察中队,工作人员已立案, 也都与公司的负责人联络了,工作人员也都与老板说清了利与弊。最终, 老板给我电话,要求我一定要亲自回公司拿现金,要么就不要拿,他说叫我小心他会强奸我!我表明, 我要求像上次发工资一样转到我本人账号,否则,我会用法律武器来保护自己的权益不受侵犯。现在, 我准备明天再次去劳动监测部门,如果没有结果的话, 我是不是去仲裁?再去法院?但是打官司, 需要的钱可能比我的工资还要多啊!我怎么办呢?我手头上只有一张考勤表、试用协议书、离职时与老总双方答名的交接清单。这些资料作为证据够了吗?
问题状态:已过期
提问人:kiko18……(广东)
提问时间:2010-06-10 22:27