劳动纠纷
妇女生育后在工资的发放上如何维护自己的权益
妇女生育后在工资的发放上如何维护自己的权益 我在A单位上班，但劳动合同却是签订的某某事务所派遣我去A单位上班，我在A单位上班已经三年多了，现即将生育，我想问一下，我生育后的产假这段时间工资应该如何发放，应该由谁来发放？发放的额度又应该是多少？谢谢
问题状态：已过期
提问人：Gaizi（山东－烟台）
提问时间：2010-05-25 19:38
提问人：Gaizi（山东－烟台）
提问时间：2010-05-25 19:38
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你应该是A单位的职工，至于劳务派遣合同，只是一个虚假的合同。
产假的这段时间，工资照发，由A单位发放。
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