你好， 我是今年2月进入一个公司部门，但是现在这个部门要解散了。也就是说公司要解雇我，那我的年假，跟年终是不是都没有了呢？并且我可以有什么合法条列来保证我不被解雇的吗？不是解雇都应该提前告知的吗
公司下个月要注销（分支机构），公司解雇了员工，员工可以拿到失业金吗？（合同期没有到），失业金怎么算法？
本人女,在公司工作10个月,由于上周在百度贴吧上发布了一篇本人与前男友的感情问题的帖子,由于本文用的是真实姓名发布,而本人所在城镇比较小所以大家都知道了此事并有很多客户打电话给公司领导询问,后来前男友家人来公司闹事,公司就觉得影响了公司形象和影响了其他员工工作为由辞退了我并未给予经济补偿。请问我可否申请劳动
公司提前一个月通知我，也就是11月月底通知我，让我12月月底走人，承诺补偿我1个月工资。这事情我也与公司协商好了。 现在我又有问题： 1、就是如果是我单方面提出提前走人，那么还是属于公司解雇我？还是属于我个人辞职？ 2、从第一问题分出两个答案，其中，如果是属于我个人辞职，那么我还能要求公司补偿一个月工资
律师：您好，我和公司签了3年合同，现在工作了一年半，公司把我们整个部门都辞了，并且只是提前8天通知我们去办离职手续。能否要求公司给予代通金？请问我们该要求公司给予怎样的赔偿？
您好！律师 本人从事环保工作9年了！现在因废水超标被公司解雇，公司不给任何赔偿这合法吗？ 现在我申请劳动仲裁了！嬴的了吗？ 超标不是我个人原因
我于10年04月01日入职于公司，今年04月01日续签的两年合同，合同到2014年03月31日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了 问题补充：今年三月体检血压145——95， 本人是喷涂工种
公司因卖场生意不好无故解雇员工，但我们和公司之间没签任何合同，而且是上班的最后一天才通知的，请问公司是不是该给我们一些说法，是不是应该有一些补偿问题。
我们公司是代理电信业务的，这个月公司在和电信局谈下一年度合作时，没有谈好，所以公司决定不再经营电信业务，我工作所在的营业厅也被电信局收回。现在公司决定在其他地点开门店经营联通公司的业务，于是安排我去那里上班，但是由于各种原因，我不愿意去，（原因：工资没有现在高，上班地方更远，等等），所以我就面临失业
