背景：您好，我妈妈是和一个劳务公司签的2年合同（合同还有1年多），然后被派遣进了现工作的厂里，厂里有交社保的，在今年6月份妈妈身体不适，开刀住院，现在还在病假期内（到明年1月）。 事件：今天接到劳务公司的电话，说妈妈的病假时间已经到期，说是病假3个月，然后按照工龄（做了1年），只能休1个月，还说现在已经多休了一个月了，让妈妈要么办停薪留职，要么办离职，或者劳动局办不能上班的证明，然后厂里给点补贴。 我想问一下，劳务公司或者厂里这事办的对吗，可以这样吗？ 打扰您了，谢谢，
产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢 因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？
我是一名西藏的行政人员，工龄六年。由于身体和家庭的某些因素使得工作力不从心，因此，想暂时停薪留职。咨询下公务员通常具备什么条件下才可以停薪留职！！谢谢！
已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？
公司未给员工购买医疗保险，生病住院期间产生的费用是否可以要求公司报销？
律师您好：我老公在公司工作10多年，但公司从未与员工签订劳动合同，更 未给员工缴纳社会保险。请问，如果在职期间生病住院了所产 生的费用是否可以要求公司保销？如果公司不同意是否可以起 诉，胜诉的概率有多大？ （员工对不给缴纳保险一事进行过投 诉，但一直无果）
我丈夫在一家外资企业工作3年多，现在因血液方面毛病住院治疗，已请病假3个月，现在公司通知我们还有一个多月，就要解除合同。请问现在我们怎样保护自己的权益？谢谢！ 因为我丈夫的病情比较严重，医生诊断为骨髓增生异常综合症，现准备做骨髓移植，可否申请延长医疗期？怎样申请？
上班期间生病了因在公司上班两年才给买保险半年，我的医疗费用是否公司可以报销？
2010年3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了 还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也没有给我报销相应的一些，我该怎么办？急！谢谢了！
