生病期间公司可以办停薪留职吗 背景：您好，我妈妈是和一个劳务公司签的2年合同（合同还有1年多），然后被派遣进了现工作的厂里，厂里有交社保的，在今年6月份妈妈身体不适，开刀住院，现在还在病假期内（到明年1月）。
事件：今天接到劳务公司的电话，说妈妈的病假时间已经到期，说是病假3个月，然后按照工龄（做了1年），只能休1个月，还说现在已经多休了一个月了，让妈妈要么办停薪留职，要么办离职，或者劳动局办不能上班的证明，然后厂里给点补贴。
我想问一下，劳务公司或者厂里这事办的对吗，可以这样吗？
打扰您了，谢谢，