企业在员工试用期内提前三天通知解雇员工，需要支付员工补偿金吗

企业在员工试用期内提前三天通知解雇员工，需要支付员工补偿金吗？

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提问人：ask20180823sjw
提问时间：2018-08-23

解雇员工提前一个月通知后还需要额外支付一个月补偿金吗？

您好！我公司打算解雇一位员工，认为他不能够继续胜任工作，如果我们提前一个月通知他，除了给他当月的工资外，是否还要额外支付一个月工资作为补偿？也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他？补充：该员工在公司就职超过半年但未满一年

Byp6135 已过期 2011-04-13 回复(9)

在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位？

我在一家公司上班，还在在试用期内辞职公司不批，说要一个月·不然就得扣除一个月工资，为什么？

QzO3682 已过期 2011-09-09 回复(1)

试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？

您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我最近的表现不符合公司要求，说要辞退我哦。我不明白，没递请假条上去前，他怎么不辞退我？且我当时进公司时没签合同，试用期时间说看情况，需要1个月，2个月，也可能3

hxf211 已过期 2011-10-20 回复(2)

试用期内企业和职工解除合同，需要提前30天通知职工吗？

waiqi 已解决 2012-01-11 回复(5)

试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了基本工资有没有其他补偿？

今年3月份进的公司，过了3个月实习期，然后签了为期4年的合同，签了合同后还正处于试用期（3个月）,公司没有提前通知就跟我解约(理由是我跟不上公司进度）怎么办，我能向公司提出赔偿金吗

翻翻2012 已过期 2012-08-16 回复(4)

试用期内员工不合格被辞退，需要支付补偿金或者赔偿金吗？

girlpqq 已过期 2014-03-26 回复(3)

你好，试用期内公司可以随时辞退员工不需要通知吗？

ask201511304pl 已关闭 2015-11-30 回复(0)

签了合同，在试用期内辞职需要提前三天，通知辞职需要以什么通知

签了合同，在试用期内辞职需要提前三天，通知辞职需要以什么通知，书面通知，还是什么，微信上说不干了，行不行

ask20160122x5w 已过期 2016-01-22 回复(3)

公司不续签合同，提前一个月通知了员工，是否需要补偿？

ask20160814ybi 已过期 2016-08-14 回复(1)

企业提前30天通知员工被裁员是否能要到补偿

ask20160902f6i 已过期 2016-09-02 回复(1)