合同纠纷
签了合同，在试用期内辞职需要提前三天，通知辞职需要以什么通知
签了合同，在试用期内辞职需要提前三天，通知辞职需要以什么通知 签了合同，在试用期内辞职需要提前三天，通知辞职需要以什么通知，书面通知，还是什么，微信上说不干了，行不行
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-22 14:26
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-01-22 14:26
已有3位律师回答了该问题
-
最好书面通知
追问：那微信不行的么？追问：那提前三天辞职以后，是不是第四天就可以不去上班了，还是说要等到办好离职手续这些才能不去上班追问：有文字证明就行了是吧，不管书面还是微信。然后第四天就可以不去了，但是公司一定要在15天以内给我办相关手续是吗？ -
口头和书面都可以的。
-
都可以。能证明你提出辞职即可。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期内自动辞职，没有提前通知单位，也没有签合同，需要扣多少工资？ 0个回复
- 试用期内企业和职工解除合同，需要提前30天通知职工吗？ 5个回复
- 在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位？ 1个回复
- 我按公司合同在试用期内提前3天向公司辞职，未能得到如期批准。 0个回复
- 试用期内没有提前三天辞职，打电话提过，打电话当天就没上班。签了合同。请问有工资收吗？要赔违约金吗？可 2个回复
- 9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可 0个回复
- 签订一年合同以后中途辞职提前一个月报告算违约吗？需要赔偿什么 1个回复
- 试用期内辞退员工需要提前几天及需要符合什么规定才能辞退而不违反劳动法？ 1个回复
