法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
企业提前30天通知员工被裁员是否能要到补偿
企业提前30天通知员工被裁员是否能要到补偿 企业提前30天通知员工被裁员是否能要到补偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(黑龙江-哈尔滨)
提问时间:2016-09-02 18:47
已有
1
位律师回答了该问题
李晓航律师
VIP
2016-09-02 19:52
你好,可以得到经济补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司不续签合同,提前一个月通知了员工,是否需要补偿?
1个回复
如用人单位合同期满解雇员工要不要提前通知或者是否要补偿赔偿的
1个回复
企业没有提前通知员工.用一个敷衍的理由开除员工不给于赔偿.发
1个回复
你好,我在公司做1年零20天,企业未提前30天通知就辞退员工
4个回复
如企业解散清算员工而员工在企业通知补偿不满意,拒绝在规定的时
4个回复
员工患病或非工受伤,医疗期满后企业解除劳动关系是否需要补偿医疗补助?
2个回复
上班时间改变,没有提前通知员工,是否可以投诉
2个回复
您好,麻烦咨询一下,超市倒闭总部没有提前通知员工,是否要多赔偿员工一个月的工资即通知金
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点