我们公司有一名司机，2012.2月进公司的，面试时，试用期三个月，2300工资，但是表现不好，以致增加了一个月的试用期，试用期过后，给他签合同，但是他认为合同不符合，（给他合同签的是他女朋友），但他没有给予上级反映，但他的工资己按照面试时的给他提升到了2500，直到11月底，决定解雇他，公司上层才知道他没有签合同。他现在开出的条件是： 1.赔偿双倍工资并 2.赔偿未办理的社保（公司多次言明，试用期过后，要提交办理社保证件，但是他没有提交） 3.并赔偿未签合同期间的双倍工资（公司每月工资，准时发放给他）
承运过程中没有将顾客安全送到目的地属于司机违约的，在赔偿问题结束后，（当然前提是已经带乘客就医且赔付了医疗费及药费等相关费用）（事发当天乘客自述的身体部位有不舒适的都做了检查并且医生也出了报告及病厉）24小时过后，乘客又提出其他部位不舒服，甚至会说他全身不舒服，还要赖着让司机给看怎么办。向这样已经赔偿
我在一家企业工作将近8个月，一直没有签订劳动合同，这家企业将要把我工作的地方转包给个体经营，口头通知我们可以再干2个月，2个月后算我们自动离职，我能要求这家企业赔偿吗？
我是2011年4月1日和北京一家公司（公司总部）签订为期三年的劳动合同，在深圳分公司工作，工资由底薪（高于深圳或北京的三倍的补尝标准）加佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底
单方交通事故一死一伤司机全责，民事部分车主已达成协议，司机现取保候审，法院开庭时司机是只负刑事责任，还是连带民事赔偿，车主要求司机共同赔偿，司机没有赔偿能力司机会怎样，
家中兄弟代班开出租（车主非本人），夜间超速肇事，及时拨打120救助以及122交通事故报警，受害人经抢救无效死亡。这起事故中肇事者没有逃逸，醉酒等其他问题，只是超速（具体交警的事故认定书未见）请问律师 1.事故任何赔偿？责任归属？ 2.保险赔付与受害人家属要求赔付金额无法达成一致时，如何办理？ 差额部分谁赔付？
72岁老人被撞右手臂两根骨头骨折，司机肇事逃逸。想询问相关赔偿问题！
72岁老人下午5点半左右骑电动三轮车与一越野车相撞，肇事后司机把老人和三轮车移至路边，开车逃逸，后遇好心人打电话回家通知家人赶至现场才送老人入医院，后报警。入院后拍X片说是右手两根骨头断裂骨折。 肇事司机于晚上8点半被民警找到。 医生说有两种治疗方案1.手术治疗，费用3-4万元。但是手术后的恢复情况没有保证
公司自己与司机签的货运合同，出了问题，业务员需要赔偿公司吗？
公司属于三方物流，签了正式合同，但是合同是上表明说医保和社保由我们自己承担费用，前不久我联系的一个公司要发货了，找我们给该公司调车，车调好了，与司机也签了货运合同，可是那客户说的不发货了，违约了公司对司机进行了赔偿，现在说这个赔偿费该我这个业务员出 合理吗？ 我有责任吗？ （合同上也注明了业务员如果私
您好律师：我是今年3月15日到目前就职的公司工作的，试用期是3个月，即3月15日至6月15日。之后便签订了转正，3年的劳动合同，但由于目前公司业绩不佳，公司决定裁员，请问律师，我应向我目前所在单位申请多少赔偿？ 第二个问题是，公司希望我能够签署一个销售目标的合同，如果不能达到这个合同，就让我自愿离职，请问我
