解聘司机，赔偿问题 我们公司有一名司机，2012.2月进公司的，面试时，试用期三个月，2300工资，但是表现不好，以致增加了一个月的试用期，试用期过后，给他签合同，但是他认为合同不符合，（给他合同签的是他女朋友），但他没有给予上级反映，但他的工资己按照面试时的给他提升到了2500，直到11月底，决定解雇他，公司上层才知道他没有签合同。他现在开出的条件是：
1.赔偿双倍工资并
2.赔偿未办理的社保（公司多次言明，试用期过后，要提交办理社保证件，但是他没有提交）
3.并赔偿未签合同期间的双倍工资（公司每月工资，准时发放给他）