在单位已上班5年，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路

在单位已上班5年，9月30日合同即将到期，公司现在给了两条路，1是去老板名下的另一家公司，2是合同到期后赔钱走人。工作5年期间已经签订过三次固定期限合同，没有签订过无固定合同，并且已经3个月没发工资了，请问公司这样做合法么，我想合同到期后就不干了，我是只能得到5个月的工资赔偿么，是按保险前的数赔么？谢谢

我在单位上班十年左右了，现在是和劳务公司签了合同2年，到明年6月份到期交的五险在原单位上班

我在单位上班十年左右了，现在是和劳务公司签了合同2年，到明年6月份到期交的五险在原单位上班，本人在5月23号早8点半左右被本单位员工，从外面走进我的工房边走边骂把我推倒在地，导到我右肩膀脱位，骨折，和神经损伤，现在医院治疗，医药费是单位和他出了一部分，现我还沒出院，请问现在怎么处理，单位说这是打架，他们只

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

您好，我在公司上班签了两次合同13年底到期。到现在有2年多了，一直在单位上班

您好，我在公司上班签了两次合同13年底到期。到现在有2年多了，一直在单位上班。其间单位派我到承包人那上班，有4个月没上社保。要求补缴，公司说在承包人那上合同应与承包人签，社保也应由他们给你上。请问这种说法合理吗？谢谢！

我与劳务派遣公司签的合同，每年一签，在同一家用人单位上班，现在年龄大了

我与劳务派遣公司签的合同，每年一签，在同一家用人单位上班，现在年龄大了，用人单位以此为由，不想在用我，我可要求用人单位给我补偿金吗？

在合同期间，上班路上发生车祸，现在合同到期，公司不签合同，应

在合同期间，上班路上发生车祸，现在合同到期，公司不签合同，应该怎么办

公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员

公司与我签的合同到今年底己到期，公司到现在为止没有续签合同，我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员，今天用工单位出具一位协议，协议内容为，应用工单位需求，给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后，原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日，原合同约定的权利与义务(相关条款)不变，本协议

在公司上班十年了,现在合同到期,在合同期内也放过二年长假,现

在公司上班十年了,现在合同到期,在合同期内也放过二年长假,现在公司通知终止劳动合同,问公司单方终止劳动合同,不再续鉴有什么法律依据,同时我能得到哪些方面的补偿

我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班

我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签，公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗？谢谢！

我在一个单位上班，合同到期没续签，社保给上着呢，公司想把我调店

我在一个单位上班，合同到期没续签，社保给上着呢，公司想把我调店，我不想去，公司如果是是我不想去自动辞职，我该怎么办？能得到补偿吗？

工作9年共签了2次无固定合同，中间有俩年单位未给签合同现在合同到期公司单方面不在续签

我是09年到公司 第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同（没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了）终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日 问题1单位如此更改合同是否违法