用人单位单方面解聘员工，合同没到期，我们工作了四年也不给我们买社保

用人单位单方面解聘员工，合同没到期，我们工作了四年也不给我们买社保，也不出具解聘书面材料，只是在微信通知不再上班，我们还怎么办

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提问人：ask20180821bfv
提问时间：2018-08-21

用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？

哇哇咔已解决 2010-08-13 回复(2)

本人已在本单位工作8年，年末合同到期，单位可否单方面终止劳动合同，或者将我们从合同工转为劳务派遣工，求帮！！1

qhyqhyqhy 已过期 2013-08-21 回复(5)

用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位要劳动者和另一个单位签订劳动合同，劳动者不想和另外的单位签订合同，也不想在现在的单位工作了，劳动者如何要求怎样的经济赔偿

txcs123521 已过期 2014-03-06 回复(9)

我在单位工作七年多，没有交社保，合同到2013年到期单位没给我们续签合同，工资还只发到元月份，我想辞职，单位只肯补发三个月工资，补偿养老保险公家部份的百分之八十！请问是否合理？

ask201504246oi 已过期 2015-04-24 回复(2)

张律师，您好！麻烦您：单位三年没有给我们上3险一金，就在三年合同到期的时候，单方面把我们解聘了。这样的情况我们该怎么办？谢谢您！

ask20150920w3b 已关闭 2015-09-20 回复(0)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

我在本单位工作十几年，用人单位只给我签了后八年合同。现在合同到期了，用人单位给我们签了份派遣同。我应该怎么办？

ask20161229yzs 已过期 2016-12-29 回复(8)

孟律师您好！请问员工患癌症医疗期间，用人单位单方要解除合同，拒交社保。员工如何通过法律途径维权？

ask20170103z2u 已关闭 2017-01-03 回复(0)

我在单位工作六年现在单位单方面提出停产，遣散了员工，给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限，而且还不给我们失业金，说是劳动法规定的合理吗

ask20170311cjn 已过期 2017-03-11 回复(2)

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

ask20170318ppa 已过期 2017-03-18 回复(6)