本来想要7月底离职，公司制度上也写着离职需要提前只个月说，于是我月初提出的离职

本来想要7月底离职，公司制度上也写着离职需要提前只个月说，于是我月初提出的离职，在7月12号通知我15号离职，并且这半个月的工资按天计算，休班的工资也没有给，绩效提成都不给，当时入职也没有签订劳务合同。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20180815tgd
提问时间：2018-08-15

相关咨询

想要离职提前30天提出离职，但是未满30天就走，我需要承担什么责任吗

ask20170228tej 已过期 2017-02-28 回复(3)

胡律师您好！我去年8月底提出离职，应公司老板要求11月初正式离职，现在公司还欠我提成（因其中一家公司迟迟不付款），公司老板说要这个款付了过后才发所有的提成给我，他这合法吗？我有什么办法或者途径要回提成吗？

ask20170401szz 已过期 2017-04-01 回复(2)

试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了，目前公司说自己要求需要提前两周，说公司需要补充人员

ask20170427p26 已过期 2017-04-27 回复(8)

在现在这个公司是跟中介签的合同，现在要离职，公司说需要提前一个月提出申请，不然扣除一个月的工资，但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资，公司扣除我一个月的工资合法么？

ask20170602eg6 已过期 2017-06-02 回复(3)

在公司上班一个月没有签合同，提前10天向公司提出离职做到月底走，现在公司才要求我回公司签合同，说不签合同就发不了工资还以公司要招到人了我才能离职为由，拖延时间，我想咨询她这样违规吗？

星ૢ霈ૢFiona 已过期 2017-06-26 回复(1)

本来合同签到8月底，然后家里有事，需要提前走，然后离职信都写好了，就是不给批，还说如果走的话工资就没有，这种情况属不属于限制人身自由权

物是人非已过期 2017-07-20 回复(2)

和公司签的合同是三年，但想要提前离职，需要赔付给公司违约金，这样合理吗？提前打离职报告都不行吗？

✨怪咖遇奇葩走路萌萌哒～已过期 2017-09-08 回复(9)

你好。我想问下我今天提出离职了，想要月底走，但是公司不批准说要一个月后才能走，如果我非要月底走要我赔偿一个月的补偿金，那我下个月是5号发工资是发这个月的，就等于没压工资。我可以拿了工资就不去上班吗？自己自离，这样会有怎么样的后果？需要承担法律责任吗？

ask20171023weg 已过期 2017-10-23 回复(1)

我1号申请辞职，公司批准了30号到期，然后到了3号又提出让我提前离职，请问这合法吗？需要赔偿我1个月工资吗

446262846 已过期 2017-11-02 回复(4)

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病是否能提前正常解约。

　　　　　　　　已过期 2018-01-17 回复(2)