劳动纠纷
想要离职 提前30天提出离职，但是未满30天就走，我需要承担
想要离职 提前30天提出离职，但是未满30天就走，我需要承担 想要离职 提前30天提出离职，但是未满30天就走，我需要承担什么责任吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2017-02-28 22:40
提问人：ask201……（福建－厦门）
提问时间：2017-02-28 22:40
已有3位律师回答了该问题
-
没有造成损失的话，一般是不用
-
最好协商离职日期
-
你好，最好满一个月后再离职
咨询专业律师
相关咨询
- 因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请 5个回复
- 公司规定离职需要提前15天提交申请，但是我有急事需要提前几天离职 1个回复
- 我与工作单位签订了工作协议，但是我想要离职，需要付违约金，按照服务年限来决定赔付多少 2个回复
- 工作中受伤没有算工伤，这工作感觉委屈。不想干了。但是需要提前打离职要不没有工资 5个回复
- 我以提前30天向公司提出离职 但是公司经理不同意 后来我又打 2个回复
- 我离职，但由于不识字，没有书面提出，但是已提前给厂长说过离职 1个回复
- 女方提出离婚，有两个孩子，但是都不想要，需要什么条件 12个回复
- 未毕业大学生，试用期过了转正，但是没签任何合同，想离职需要提前几天说 4个回复
