企业把我的双休日考勤记录删除了，但是在另外一份指责我的文件上又说我某几天上班失职，这几天恰好是星期天
我所在单位没有双休日，我上诉要求双休日加班工资；企业把我的双休日考勤记录删除了，但是在另外一份指责我的文件上又说我某几天上班失职，这几天恰好是星期天；据此，法官是否会支持我，作出企业伪造考勤记录的判断？
我是一位在东莞橡胶行业打工的，职位是仓管，因一个月的一个星期天未上班，上司就给旷工和罚款100元的处罚，请问这样合理吗？ 此星期天，并没有调休日，除普工外的职位人员都休息了，进这厂时上司并没有明确每个星期天不可休息，也没有签合法的劳动合同，在此星期天准备休息前，我都有向各相关部门做好预备工作。
我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?
企业资质副本中有企业资质年检记录一页，从2006年起吉林省建设厅年检后不再盖公章，依据的文件是什么？
企业资质副本中有企业资质年检记录一页，从2006年起吉林省建设厅年检后不再盖公章，依据的文件是什么？
我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息
我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？
我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？
我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？我是3月27日在公司上班开始培训的到昨天4月2日被科长开除 在搬产品的时候扔过2~3次（因为是退货课）组里面的人都偶尔也会这样的平时看到都没说什么。就那天快吃饭的时候他在那看着我。我就没扔箱子了，他问了句：还想扔？我说没扔呀！他什么都没说就让我
我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？
我是在苏州康诚物流公司上班不到一个星期的被开除，可以要求赔偿吗？我是3月27日在公司上班开始培训的到昨天4月2日被科长开除 在搬产品的时候扔过2~3次（因为是退货课）组里面的人都偶尔也会这样的平时看到都没说什么。就那天快吃饭的时候他在那看着我。我就没扔箱子了，他问了句：还想扔？我说没扔呀！他什么都没说就让我
好！我公司今年3月份招聘了临时工，当时谈好了待遇什么的，今年10月底突然不干了，还把我们告到仲裁了，说公司没有跟他们签订劳动合同，没有缴纳社会保险，现在主张双倍的工资和一个月的经济补偿金，我们主张我们属于非全日制用工，不需要订立书面劳动合同，现在仲裁庭要求我们提交考勤，我们管理很粗，没有考勤记录，现在
