在公司处理不良品时，上级没给出明确的标准导致后续生产停线，到公司追查责任时上级推诿责任以我违反公司规章制度导致出现的重大事故作出开除处分......
请问在这个过程中我是否违反了公司的规定，并且公司开除我是否违反了劳动关系，是否给以赔偿
我以申请劳动纠纷调解，调解人员通知：公司让我去私了，到现在公司没有给出任何回复
律师： 您好，我是一个外来务工人员，想要咨询一下劳动法中的相关问题，希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答，十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经为前任部门领导开通
请问 公司以快递形式发出 开除通知书，上面 写的在3天内来公司办理手续，开始计时的 时间 是以收件人
公司以旷工4天为理由开除我，工资会发给我么，还会有补偿么，公司发出的开除通知书我是4月9号收到的，要求我在三天内来公司办理手续，不来的话后果自负，我12号去办理手续，可以么？谢谢您，期待答复
我原来是衡阳（燕京）啤酒有限公司的一名员工，在2010.3.29日正式呈递辞职信，都已经按照正常的程序办好辞职手续，但是没过多久，原公司竟然下达红头文件说我是被公司开除的，我感到很气愤，为此我想咨询一下，这个能否解决！ 谢谢
我在西安蜂星电讯上班，因三天没有到公司被开除了之后，他们没有支付我上个月的工资合理吗。 请帮助我谢谢！！
公司调我去离我家很远的地方上班，并且上班时间比原来工作地点的上班时间早，并且不给补休，或者加班费，我不愿意去，依然在原来岗位上班，公司因些开除我，请问合理吗？如果他强制开除我了，请我该不该给于什么补偿给我？谢谢，
因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在（2次）领班要我在 一个小时都不到的情况下做完1200的产量，我没做完，领班就要把我开除，现在向我被公司开除，我要得到几种什么赔偿，公司每次放假都要用周末的时间调，是不是合劳动法？ 快要下班了后来她跑过来的只有短短的四五十分钟了，请问我该怎么办？现在她还说要开除我。
07年4月份入公司,到现在我在这公司做了三年,去年7月份签了三年的合同,2010年5月份旷工了三天...如果公司按旷工三天则开除这规定开除了我,公司要赔偿吗?要赔偿我多少钱呢? 一个月的工资是,基本工资呢,还是应发工资...我基本为,1500.年平均应发工资,3000
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服
一、 公司在5月2号的车流堵塞事件的经过是这样的：我是在高速公路上班的，是一名收费员，5月2号早上8点正，我在小金口EK匝正常上班，在上班之前问过带班的组长:入口需不需要开通两条车道，组长说不用（当时并没有让我负责入口车道的畅通），所以按照往日分工的惯例，我就在出口处指挥车辆保持畅通，在约9点15左右的时候，入
