是否违反规定，要根据公司章程的约定来，你可以提起劳动仲裁，提出反驳，如果成立的，可以主张公司违反开除你的相关责任。
详细可来电咨询或者当面咨询律师。

公司要有证据你违反公司规章导致出现重大事故，否则与你解除合同就是违法的。

你是否违反公司规定要看公司的制度是什么  你是否知情  你工作时有无过错  是否造成损失等因素  如果公司不同意私了  可以进行劳动仲裁

单位解除你是否合法，一要看公司的规章制度是否合法并向你公示；二要看你是否确实达到严重违反公司规章制度的程度。
建议你委托律师通过劳动仲裁途径维护自己的合法权益。

你好，此种情况，构成违法解除劳动合同。但是我认为你可以先去找他们协商，要求赔偿。具体数额可以电话联系。姚律师：15800977811 

属于违法开除，可以要求经济赔偿金的。

从你的描述判断公司做法违法，具体需要根据实际情况判断。
建议委托专业劳动法律师处理，详情可来电联系面谈。