已经签订劳动合同，但在工作中要求签订补充协议，协议中规定自愿加班，且加班费包含在绩效工资内

已经签订劳动合同，但在工作中要求签订补充协议，协议中规定自愿加班，且加班费包含在绩效工资内。合法吗。。可以在向单位索要加班费吗

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提问人：明～
提问时间：2018-08-09

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我已工作10年没有签订劳动合同每月工资600元没有达到标准而且没有保险每天上24小时休24小时但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？

尼采已解决 2009-02-19 回复(4)

我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）

sisig 已过期 2009-03-17 回复(5)

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同

在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权

趁热打铁已过期 2010-05-19 回复(2)

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已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

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公司要求写自愿解除劳动合同，并签定了补偿协议，协议规定不得以Ⅰ资，加班费，年.假，社保要求补偿，但是在我签完协议并领到补后才发现周六加班没给算，假如法院撤销协议重新计k算补偿，需要把我已拿到的钱还回吗？还是再补加部分加班费就行了。

ask20170211tb9 已过期 2017-04-23 回复(8)

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我与事业单位签订有无期限劳动合同已经工作10年。现在被要求干与合同所签不同的工作。我不愿意可能会被无故辞退！单位只给我缴纳了医疗保险和养老保险，而且不是从工作一开始就缴纳！如果我被无故辞退可以要求那些赔偿？是否可以要求把五险一金补交齐全，或者给予等额的经济补偿？如果单位拒绝支付补偿，打官司有胜算吗？

ask20170505m2j 已过期 2017-05-05 回复(3)

工作中，单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，

已经签订劳动合同，工作中单位要求签订劳动合同补充协议，要求自愿加班，且加班费包含在绩效工资内，合法吗，单位还需要另外支付加班费吗

ming198918 已过期 2018-08-09 回复(9)