我与事业单位签订有无期限劳动合同已经工作10年。现在被要求干与合同所签不同的工作 我与事业单位签订有无期限劳动合同已经工作10年。现在被要求干与合同所签不同的工作。我不愿意可能会被无故辞退！单位只给我缴纳了医疗保险和养老保险，而且不是从工作一开始就缴纳！如果我被无故辞退可以要求那些赔偿？是否可以要求把五险一金补交齐全，或者给予等额的经济补偿？如果单位拒绝支付补偿，打官司有胜算吗？