现因资金困难，无法发放员工工资，能否让另一个企业代为发放工资？另一个企业发完工资后员工会不会认为我司没有发放当月工资？？员工会不会以我司未发放工资为由进行相关诉讼？？
我想问一下,我2012.8.25出的工伤.. 我的工资组成是 基本工资+效益工资+加班费 我是搅拌站行业``效益工资就是出1平方商砼给 7分钱 加班费是必给的因为我是上24小时歇24小时 我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我3500 谢谢!! 所谓的在停工
你好，我在公司工作近三年了，去年怀孕后从怀孕第八个月开始休假到现在，我给公司打电话，结束休假开始上班，公司老板给我答复，说公司现在没事做，让我继续休假，摆明就是想炒我，我该怎么办？然后我休假期间，他只发了公司基本工资三百块钱，这样合理吗
给一家公司做了15天临时工（有合同），完了以后快2个月了工资还没有发下来，给我的回复是公司领导还在审批？这个对于公司发放临时工工资有时间规定吗？ 合同上没有说多久发工资，和我们签合同的人说一个月，现在就说领导在审批要我等着。
我在上海一家外包公司上班1年多。公司只交了三险一金。请问产假期间只发放基本工资1350没月是否合法。 我们的工资结构是基本工资+职岗工资+绩效工资
我在一个培训机构里面当过几个月的专职教师，现在已经离开了该机构，但是周末还在代课，因为跟该机构比较熟，所以没有问课时费，现在谈了课时费以后觉得少了，而且老板也不加工资，不想继续做下去，可是老板不给钱，也没有签合同，要是告的话能赢吗，需要多少费用？
专家你好，我想就劳动者辞职后工资及奖金发放问题请教你。 我从去年5月份入职前单位，一直工作到今年7月份，8月初提辞呈。最初前单位行政部门表示，由于今年工作半年，年末奖金将会按规定发放，但却表示要年末才能发放。 可是我近日遇见比我早两个月辞职的同事，他表示，他找了熟人，将奖金也追回来了。 我就不清楚了，
我们是弱电工程公司，涉及到施工。公司认为我们影响施工进度偷懒了，开除了我和我同事两人。 现在我们公司 ， 同意发放工资 但是要克扣我假期 ， 他们所谓的假期是节假日和周末休息和他去年过年的时候给我放的假期 ， 这合理吗？ 还有施工期间的工具损耗赔偿，还有就是在开除我们期间单位车送我们回去坏了，这还要我
我开始跟一家公司签订了两年的劳动合同，但十个月后该公司将所有我们这块业务移交给了其他公司，并将我们签订的劳动合同全部收回，然后接手我们的公司又和我们重新签订了一份合同，但合同入职时间还是从我们在第一家公司的入职时间算而且期限缩短了一年，并且签订合同时并未表明薪资待遇会有变动，可是发工资时工资却少了。
由于最初签订合同时填的是工资总额，我想请问这个工资总额在无其他约定的情况下是否等同基本工资？休产假期间的工资必须按这个金额发放么？如果在工资总额不变的情况下，是否可以对工资组成进行调整。如工资总额5000.分成基本工资2000.岗位工资1500.其他福利1500.这样做是否违背不能对孕妇进行公司调整的法律要求，谢谢！
请问我11月5日进公司，但11月工资要12月25日才能发合理吗 合同只写了每个月25日工资以货币形式支付，不得无故拖欠
