不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

要看你们之间的劳动合同是如何约定的。

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

工资发放合理的

当月工资下一个月发是符合规定的。绝大数企业都是如此。
至于“每个月25日工资以货币形式支付”有无约定是当月还是上月呐？没有的，可以视为上月。

你好：
    这个一般不违法。一个月工资等到下月发是正常的。