工伤赔偿
工伤期间工资发放问题
工伤期间工资发放问题 我想问一下,我2012.8.25出的工伤.. 我的工资组成是 基本工资+效益工资+加班费 我是搅拌站行业``效益工资就是出1平方商砼给 7分钱 加班费是必给的因为我是上24小时歇24小时
我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我3500
谢谢!!
我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我3500
谢谢!!
问题状态：已过期
提问人：tong52……（天津－武清区）
提问时间：2012-08-28 23:55
提问人：tong52……（天津－武清区）
提问时间：2012-08-28 23:55
已有11位律师回答了该问题
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不合理，原工资待遇不变。
追问：请问 是否有工伤津贴?? 还是必须定残才有 工伤津贴??回答：构成伤残的才有。 -
根据法律规定停工留薪期内，各项工资待遇不变。
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在工伤期间接受医疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。
追问：请问 是否有工伤津贴?? 还是必须定残才有 工伤津贴?? -
工资不变，需要更详尽的解答可以电话联系我
追问：请问 是否有工伤津贴?? 还是必须定残才有 工伤津贴??回答：委托律师根据证据材料，通过劳动仲裁为您维权。需要更详尽的解答可以电话联系我，咨询电话：一三八二零二八八一二六 -
应该待遇不得改变的。现在你什么状态，是否已经申请工伤？工伤认定后，待治疗结束申请伤残鉴定，方可享受定残后的相关待遇。
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不合理，原工资待遇不变。
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应该按照工伤发生前你的实发工资标准支付你工资！
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停工留薪期内原工资待遇不变。但加班费不属于正常工资待遇，只有加班才有。因此原工资待遇不能按包含加班费金额计算
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不包括加班费
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在工伤期间接受医疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。
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不合理，原工资待遇不变。
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