上班时间因公事与同事起了争执被同事打了，责任不在我，公司现在处理结果是打人的予以辞退，对我罚款500元，公司这样处理对我公平吗？
4.24日早上8点左右 我和同单位同事上班时间打架 我原本骨折的伤口又受伤 对方要不要赔偿 公司有没有相应责任 算不算工伤 （对方先动手的）
上班时间因公事和同事争吵了几句,然后他就用拳头将我眼睛打伤,医院诊断结果为左眼钝锉伤,左眼视网膜重锉伤,现在天天引起头疼,眼一直疼,现在视力模糊,请问这属于轻伤吗?现在打人者不拿钱给治疗,以没有钱耍赖,现在我该怎么办?
6月12日，我与上司因工作发生争执。上司叫我下班在宿舍等。公司至今也还没有给任何的回应。做如何处理！而且公司要求我们一个月上满班。没有一天休息。我在公司呆了近8年了。我不正当怎样维护至今利益。请各位律事帮忙指点！
在2012年6月5日，在上班时间，工作地点，我和同事打架，A方先动手造成B方左手鸡进和神经断裂，A方基本没事，找公司对于此事不予理睬，公司应该负那些责任？ 左手鸡建，公司应该负责那些赔偿费用？因工作上的事
上班时间因公事与同事起了争执，被同事打了，公司只让打人者道歉。
我是一名女的，上班时间因为工作的事情与一名男同事起了争执，那名男同事动手打了我一耳光，事后，他不承认打我，公司现在让他只跟我道歉，我不服，要求公司按厂规处理，公司一拖再拖，请问我该怎么办？当时没有报警
我是一名女的，上班时间因为工作的事情与一名男同事起了争执，那名男同事动手打了我一耳光，事后，他不承认打我，公司现在让他只跟我道歉，我不服，要求公司按厂规处理，公司有规定打架的予以辞退，公司一拖再拖，请问我该怎么办？当时没有报警，事情过去了五六天了，请问我能补报警吗？注：当时虽然有同事在场但大家都是同
