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上班时间因公事与同事起了争执被同事打了
上班时间因公事与同事起了争执被同事打了 上班时间因公事与同事起了争执被同事打了，责任不在我，公司现在处理结果是打人的予以辞退，对我罚款500元，公司这样处理对我公平吗？
问题状态：已过期
提问人：溪水云烟（山东－青岛）
提问时间：2012-12-13 14:03
提问人：溪水云烟（山东－青岛）
提问时间：2012-12-13 14:03
已有10位律师回答了该问题
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主要看公司制度
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你好，关键看公司内部的规章制度有没有如此规定
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也许不是因为你引起的 但是你的确是也动手了 单位这样处理并没有什么不妥 你可以及时汇报 报警等等都可以
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你公司是什么性质的公司？国企还是私企？对你的处罚有没有依据？一般来说，公司对单位职工的处罚有很大的随意性，你这件事情如果对你影响不大，建议协商解决。
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报警解决
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不公平。。你可以要求公司赔偿医疗费。。
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公司有规章制度的，可以处理
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报警处理并提交证据
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主要看公司制度
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不公平的，单位也没有权利对员工罚款的。
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