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在试用期无法胜任该工作提前辞职用人单位有权利扣工资吗

大家好~小弟

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:Mrhu67@yahoo.cn
提问时间:2012-12-13
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试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?

我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后

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试用期中辞职用人单位扣留本月工资

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qq151409590 已过期 2012-01-01 回复(1)

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我在一家超市上班,我辞职了,组长批准了,但他们现在以组长没权利批准跟我没提前一个月辞职为由扣留我一半以上的工资是否合法

liyanzhi 已过期 2012-02-11 回复(2)

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试用期过了,但用人单位工资太低。我提出了辞职,但是用人单位不给我转正的工资,还是试用期的工资,提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员?

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missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

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pp201 已过期 2012-05-20 回复(1)

大三实习生没有提前一个月辞职,用人单位说不发工资,合理吗?

实习生(还没有发毕业证)是没有转正的吗?在用人单位做了4个多月还是试用期的工资,没有签订劳动合同,法定节假日没有假期也没有加班费,做得不开心,6月份做了20多天想辞职了,用人单位说没有提前一个月提交辞职信,而且没有做到一个月不给工资,怎么办?

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陈舒燕 已关闭 2012-07-19 回复(0)

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试用期内,用人单位以劳动者做东西太慢不胜任工作为由解除劳动关系属于违法解除劳动关系吗?用人单位又不愿意出示解雇通知书咋办?

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