我在公司培训了，在试用期离职需要陪付违约金吗

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提问人：ask201808048zq
提问时间：2018-08-04

本人现在处于试用期，已与公司签订专业技术培训协议，但尚未进行培训，请问现在提出辞职需不需要支付违约金？违约金是在培训协议中规定的，合同中没写。

cbhsew 已解决 2010-10-13 回复(2)

我于2011年7月份到公司上班，去报到时公司要求签订实习期培训协议，违约需配10000元，（期间给予生活补助1000块钱，我已毕业，签过3方协议，当时说在试用期进行培训，现在又多出来一个实习期说法），是公司内部人员进行的培训，但是其中有位教日语的老师在培训机构兼职，不确定是否能提供证明。目前已工作有两个多月，公

ximuyun 已过期 2011-09-14 回复(1)

试用期想离职，但是在试用期签订1个培训合同，想问下是否要赔公司培训合同违约金

公司培训是在外面请人来公司给大家一起培训的，当时我在试用期内，现仍然在试用期，请问想离职是否要赔钱

tyx198194 已过期 2011-12-29 回复(1)

新公司签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职需赔偿违约金5万元，现在离开公司是否需要支付违约金？

新公司上班签订了承诺函，承诺函提出如在培训期间离职，需赔偿培训费，差旅费，交通费等违约金5万元，工作至今已有半年未签订正式劳动合同，实习期3个月未上保险，第4个月保险公司在北京上的，（在天津工作），入职时谈的工资公司未能实现。现在离开公司是否需要支付违约金？

wp302302 已过期 2015-03-24 回复(4)

在实习期内离职需要交违约金吗？没有参加公司培训的话还要交培训

在实习期内离职需要交违约金吗？没有参加公司培训的话还要交培训协议上的培训费吗？谢谢

ask201508203ti 已过期 2015-08-20 回复(6)

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金

公司培训协议规定培训费用5000，需要服务三年，如果违约需要支付一万违约金，但是培训主要是内部员工讲解，外部培训费用应该不到2000，请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金，谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿