劳动合同中的岗位、薪酬与事实不符，如何索赔？

公司为了为了规避风险，与员工所签的《劳动合同》，所有人员（包括会计、出纳等）的岗位都填写“保洁”，所有人员的工资标准都是最低工资标准，这样的合同有效吗？如果索赔，如何办理？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：sharry_li
提问时间：2018-08-03

相关咨询

在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以

wawowawo 已过期 2010-11-25 回复(3)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

Β??ǗԚˮ???Å??׷ӐȽʮ??ց?

269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

我在长沙，跟公司签订的劳动合同2015年到期，合同上明确了岗位及薪酬标准（薪酬为基本薪酬）

我在长沙，跟公司签订的劳动合同2015年到期，合同上明确了岗位及薪酬标准（薪酬为基本薪酬），且注明了公司可根据需要变更岗位和工作地点。今年9月，公司开会宣布连同我在内的10名员工被调至一个新的部门，工资底薪将至原薪酬的一般一下，且薪酬组成为底薪+提成的形式，工作地点也有了变更。我们在公司9月6日下发的《员工异

微信用户已过期 2013-09-12 回复(1)

单位单方面解除合同和事实不符签字后如何维权！

本人被单位同事打伤领导处理无作为家人套要说法，却被单位说成叫家人来闹事！依次单位单方面欲解除我的劳动合同本人和公司还有劳动合同在身并以在公司累计工作时间5年请问这样的情况如何赔偿！

charleswei0717 已过期 2014-08-03 回复(8)

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份

刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。

ask20150528y9m 已过期 2015-05-28 回复(1)

问劳动合同上的劳动报酬部门注明：双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资

问劳动合同上的劳动报酬部门注明：双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_______元/月。转正后的工资为________元/月(其中基本工资为______元，岗位工资为_____元，绩效工资为______元,绩效奖金为______元,住房补贴为______元，通讯补助为______元，交通补助

ask20160517ssd 已过期 2016-05-17 回复(4)

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选

ask201608100w2 已过期 2016-08-18 回复(3)

我侄子在江苏一家私企打工未签订劳动用工合同左手骨折。肋骨受受伤，如何索赔？

在生产过程中导致左手骨折，肋骨受损，今治疗现继续在厂家干一点轻活，手上的钢板未取，近一年了。如何索赔？

XYB18985703546 已关闭 2016-10-27 回复(0)

劳动合同的岗位与实际岗位不符，合同有效么？

劳动合同上面的岗位是生产，但是实际工作是检验，公司现目前要我调岗生产部，我不同意，职位不同，这份合同生效么？

13452772045 已过期 2018-05-18 回复(6)