现在公司要我办理就业证，我去原公司提挡案交劳动局办理失业，劳动局不给办理说是手续不全，还说叫公司可以直接办理，我又返回原公司他们不给办，说是我是2010年3月解除的合同要办理应该是接触合同时候办理现在办不了，还说3月短的保险五六月的怎么办所以他们不给办 这样合法吗 如何解决请高人指点
公司的裁员和放假，本人未同意后，又说安排培训，这种不合理的培训，本人未接受在培训通知上签字，公司让保安拦住不让上班，这样做公司是否合法？请帮忙说明一下原因，谢谢！ 但不知是违反那部法律啊？请专家告知我，谢谢！
我在一家化工企业从事财务工作，从07年7月到现在，一直没签过合同，如果我被单位以工作不能胜任，或者其他理由，或者无理由开除，我可以争取到多少赔，赔偿的标准是以基本工资为主还是工资总额？如果单位不愿意赔偿，我应该怎么做？谢谢！！！！
你好。，情况是这样的，我在一家民营企业连续工作13年，于今年二月合同到期，公司想与我续签合同，我要求调高薪金，没有谈成，因此决定不在再与公司续签。现办离职手续时，发现公司从2009年1月起至今未交社保医保。且工资不按时间发放，有时拖延近20天。由于没有补交社保医保。因此我不能象办理失业。想咨询下问题有两个：1
您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班
本人的父亲在工作单位的煤场里开铲车近30年了，还有7年退休，由于单位搬到了新厂房，不需要煤场了，单位的领导说要调到别的部门干活，我父亲身体不太好，还有风湿，关节炎，没办法干体力活，我这当儿子的心疼，我不想让他工作了，但他心疼的保险和养老金，毕竟干了这么多年了，我想知道如果安排的的工作干不了的话，单位是
我家人给我找个工作，我在这个公司工作了2年多了，最近3个月没发工资，因为金融危机每月还降我200快工资，所以我辞职了，然后公司给了我2个月工资，看有些人说，公司应该按照工作年限补给员工！如果这样的话公司应该给我多少钱？ 2年多公司没给我签合同，每次发工资时，公司还让自己找汽车油票来抵工资钱
我自2007年3月份到XX公司，到今年6月份 已经2年3个月了。今年6月10号因为公司拖欠我2个多月工资没发，还降低工资200快，所以写辞职申请了，今天我领了工资，公司给我1200元，这根本不够我应该得到的工资，我从刚入公司第一个月是没工资的，我6月份的工资也一分没发。2年多公司也没与我签单合同。。。我想问问，如果我要问公
你好 我是2005年9月进入公司 一直上到2009.6。 我是居民户口，公司给我买的综合保险，我要求公司给我补为社保 但是公司一直没有去给我办，期间公司在几次与我签合同 但都被公司收走了 所有员工手上都没有合同。2007年9月因违反公司规定被停工1个半月。后回公司继续上班。 （并且期间综合社保也一共只给我买了15个月‘
我是福州的，在5月份的时候到一家公司里工作，一直没有签合同，9月6号的时候，我申请辞职，交了辞职信，到9月9号的时候，我去要八月份和九月初的工资的时候，那老板却说：辞职要事先一个月通知。他还要告我违约来着，一个电话就能叫来10几个律师，我这样做要扣一个月的工资，我想问下，老板的这种作法是否合法? 是不是没有
我于2004年6月底在原事业单位停薪留职，应聘到另一家公司工作，2008年8月从该公司自动离职。4年工作期间，我多次向公司提出应该正式为我办理调动手续，并签定合同，交三险一金，但公司不同意。所以4年来，我的劳动关系一直留在原事业单位，三险一金都是我自己掏钱交的（包括单位部分也是我自己交的）。而且4年里，公司只在
