公司是不是一定要和员工签合同，并帮员工缴纳社保

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提问人：ask201808017g1
提问时间：2018-08-01

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

永强汽贸已过期 2015-10-14 回复(1)

公司不慎丢失员工合同，但是一直有交社保，发工资，是不是一定要赔钱给员工？

ask20151023kgo 已过期 2015-10-23 回复(1)

在公司没签合同时，公司给予了员工一定的社保补偿。那在要求签合同时，选择拒签离职，请问在离职期间还能享受补偿不？

ask20160225mlm 已过期 2016-02-25 回复(2)

公司员工在集体宿舍，被员工打伤，公司没给签合同，没缴纳社保，没买人身意外险，公司能赔偿多少钱。谢谢

ask20160727xvt 已过期 2016-07-30 回复(4)

之前在北京中投借款公司申请借款30000元，也交了200元手续费现在又要我交3000保证金但是我拿不出来就想不借了他们就说要我赔偿6000元违约金还说要到法院告我，我该怎么办

李道康已关闭 2016-10-21 回复(0)

我们公司要求员工签订三年合同为员工缴纳社保四险一金。公司交百分之30自己交70是否合乎法律？

ask20161213s7j 已过期 2016-12-13 回复(1)

工作2年多，公司没正式签订合同没有缴纳社保，产前降低所有员工基本工资，产假3个月只发降低后的基本工资，产假3个月后上班加岗加工作量后来生病病假期间要求我自动离职，我该收集那些证据维护自己的合法权益，都说证据要有公司公章，公司怎么可能会给我盖这些章呢

ask20161204coz 已过期 2016-12-20 回复(3)

ask20170524m50 已过期 2017-05-24 回复(4)

1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3.试用期一过无辜不转正

oh!No! 已过期 2018-07-07 回复(2)