和单位签订合同，写明劳动报酬为8000元，后单位将“单位应缴纳的社保”算在了这8000元里
和单位签订合同，写明劳动报酬为8000元，后单位将“单位应缴纳的社保”算在了这8000元里。导致我的实发工资变成了: 8000-单位应缴社保-个人应缴社保-其他税费。 请问这一做法是否合法？ 合同规定试用期工资为4000，不符合劳动合同法80%正式工资的规定，是否可以一并申请劳动仲裁？
在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保
在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保，且经常拖欠工资，今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙，老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职，能否索要相关补偿？可以有哪些补偿？
与用人单位签订无固定雇佣期限合同，连续工作4年多，一直未缴纳社保
与用人单位签订无固定雇佣期限合同，连续工作4年多，一直未缴纳社保，最近公司业务不好，老板暗示让我辞职。如果我现在提辞职，可以要求补交社保吗？是否还有别的经济补偿？谢谢！
请问我所在的单位在签订合同三个月后才给我缴纳社保，我可以向劳
请问我所在的单位在签订合同三个月后才给我缴纳社保，我可以向劳动监察大队举报要求补交吗？
请问我所在的单位在签订合同三个月后才给我缴纳社保，我可以向劳
请问我所在的单位在签订合同三个月后才给我缴纳社保，我可以向劳动监察大队举报要求补交吗？
工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我
工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我，怎么申请我的劳动权益，怎么赔偿我
和用人单位没有签订合同，而且用人单位没有给缴纳社保，辞职报告
和用人单位没有签订合同，而且用人单位没有给缴纳社保，辞职报告怎么写日后才能去劳动局申请
04年签订合同参加工作，单位08年才开始给予缴纳社保，前面4年是否可以补缴？
04年签订合同参加工作，单位08年才开始给予缴纳社保，前面4年是否可以补缴？
04年签订合同参加工作，但是单位08年才开始缴纳社保，目前要离职
04年签订合同参加工作，但是单位08年才开始缴纳社保，目前要离职，前面4年的社保能不能补缴？
在职半年，因单位没有为我缴纳社保，也没有签订合同，我口头提出辞职
在职半年，因单位没有为我缴纳社保，也没有签订合同，我口头提出辞职，老板也答应了，因此没有书面辞职报告和离职原因证明。我本不想再找单位追究这些责任，但后来结算工资时，被老板扣押半个月工资，假如我现在申请劳动仲裁，除了可以主张单位补缴社保，还能不能主张单位支付半年未与我签订劳动合同的2倍工资差额？
