您好，我在皇明太阳能做财务工作，2012年8月24日我正式向单位提出离职申请，并通过公司RTX系统提交离职申请书面材料离职申请上我已注明9月25日正式离职，但单位一直没有找人和我交接工作，2012年9月28日我离开公司另找工作，最近我找了一份工作，但12月11日公司主管发信息给我说我没有交接工作还威胁我要将我除名并追究法律责任。申明，在离开公司之前我将所有财务问题处理完成，并叫相关凭证邮寄给公司。请问，我这样离职算违法吗，公司有权利将我除名吗？？
2012-05-29以邮件形式通知了公司管理员工离职的三位主管，今天问及其中一位主管是否能准时离职，他说要延后，因为没招到人顶替我。 我想问的是：如果公司以这种理由拖延我的离职日期，我怎样保障自己的权益，并拿到离职证明，因为下一家公司要2012-07-06报到。
您好！ 我有一些关于离职方面的问题想问一下您。 我于6月20号想原单位提出的离职申请，离职日期是6.30号，申请已经批了。因为是家里老人病故，6.26-6.28号丧假三天，6.29号按说是最后一天到公司上班。结果单位不给盖离职证明。说没有交接工作，不能走。（在6.20-6.30号期间，单位没有招到人，说我不能走，必须交接后，带
打算不在这家公司干了，找到找下一份工作了，跟主管部门领导提出了，但是他出差2周，最后提出时还有5天就要到新公司报道，现工作的公司避而不谈解除现在的劳动合同的事宜，即使接受公司的损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而
我今年从沈阳总公司调转到大连的分公司，从新签订了劳动合同，现在因为办理回原籍报道手续（报到证过2年期，写的名头是沈阳总公司的），人才告诉我需要 沈阳总公司出具的 离职证明 。 现在即使我从大连这边离职，也拿不到沈阳总公司名头的离职证明。 沈阳那边以我是内部调转，不给出具离职证明？ 这个合理吗?
已跟接手人办理交接，也有交接证明，但没在公司办离职，出问题谁负责？
因为公司没有给我上社保，我跟公司解除了劳动合同，公司人事那里还是一直没给我上社保，也没给我办理离职手续。但我走之前已经跟我的接受人做了各项工作以及单据交接，我这里也有我跟交接人签名的交接证明。但两三个月后，公司不但还不给我上社保，反而以账目不清为由要起诉我，这我该怎么办？ 我向一些律师咨询过，说公司
在重庆百事工作到9月，办理离职，脱了一个多月了找不到相关领导签字，现在个人小企业上了近一个月工作，又找到个公司上班，要我以前的离职证明，又跑到百事办了多次没办好，请问我直接拿我中间上班的个人小企业的离职证明去新公司报到有什么问题没有 新公司说是要到劳动局调以前的工作档案，这有什么影响没有，请问
辞职后在公司又干了一个月，到期走人后离职证明还得再等一个月，这样你重新找到工作了也还是白搭，新单位不可能等你那么久。请问离职证明过那么久给合理吗？
我与2012年11月1号在公司办理里交接手续和递交了辞职报告，然后就没去上班了，因为我们公司的公司是工资是迟发一个月，所以我12月查公司没有发给我，我打公司人事电话说是扣了我的钱，然后我说能不能给我打个离职证明，他们说老总对我辞职很不高兴不给我证明签字，我想问一下：第一我是不是已经离职了（我问人事他们说是，
各位律师：你们好！ 如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？ 谢谢各位律师！
各位律师：你们好！ 如果用人单位一直不给公司开除的员工开据离职证明，员工也没有向公司递交自动离职报告的情况下，员工申请劳动仲裁时，由谁来取证：用人单位是否给开除的员工开据离职证明或者员工自动离职已交辞职报告？ 谢谢各位律师！
