我们员工,在生产过程中造成产品不合格,损失4.7万,依据公司制度对他本人做降级处理
我们员工,在生产过程中造成产品不合格,损失4.7万,依据公司制度对他本人做降级处理,现在他在岗为组长,我们内部依据制度将他职位降级为工人,同事对他的工资`职级做调整,符合法律要求吗?
你好,我想问一下,我们公司强制性员工购买自己工厂生产的不合格产品
你好,我想问一下,我们公司强制性员工购买自己工厂生产的不合格产品,市场价格是168一件,但是强制性我们购买却要200元一件,并且这种事情每年都有,是直接从工资里扣,我想问一下我们员工怎样维护我们自身权益?
有俩位员工在试用期之间,不服从岗位安排,给公司造成一定损失(第三方给我们公司的服务费全部扣除)。 公司扣除一部分费用以后,俩人辞职。我该怎么处理
您好,我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失
您好,我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失!现在公司说我们员工聚众闹事,公司吓唬我们解除劳动合同不赔偿我们一分钱!
公司想解除与员工劳动关系,但其工作交接中出现管理缺项,给公司造成了损失,但本人因月前提出离职,交接工
公司高级员工,一个月前2016年9月18日提出辞职(邮件发人事部经理邮箱),2016年10月15日自行离开公司,2016年1014日公司与其交接工作中发现其管理中的物资管理漏洞总计3144元,而且做为主要负责人管理漏洞甚至连记录都没有,给公司造成了损失,离职手续因交接未完结所以没有办理,9月工资还未发,本人已经离开公司,但确要
员工违反公司制度,但未造成经济损失,合同期内,公司解雇员工,
员工违反公司制度,但未造成经济损失,合同期内,公司解雇员工,员工还需要向公司赔偿吗
您好!我和我的同事们前段时间生产了一批产品不合格,造成公司损失1
您好!我和我的同事们前段时间生产了一批产品不合格,造成公司损失1.5万元,厂里要求我们包赔损失并扣留了我们的工资,请问这样做合法吗?
员工离职后自己开了一家跟我们公司生产同类产品的公司,同时他们
员工离职后自己开了一家跟我们公司生产同类产品的公司,同时他们目前所有办公资料跟我们公司现在所有一模一样,说白了就是盗用我们的模板,请问我们如何追究其法律责任?