没签订任何合同和协议的情况下，雇佣关系属于劳动关系吗，被雇佣人提出辞职
没签订任何合同和协议的情况下，雇佣关系属于劳动关系吗，被雇佣人提出辞职，雇佣人说本月工资没有，如果因为被雇佣人没有提前三十天提出辞职的话，雇佣人要求扣除被雇佣人一个月工资合法吗，被雇佣人若想留下，他还要求被雇佣人若留下的话必须写一份保证书，内容是必须保证工作干一年，押一个月工资，一年后离职归还，这合法吗。
提前30日，还是提前一周就可以？根据哪条法条？ 这里暂不讨论补偿问题。 注意：是没有劳动合同！
我是特岗，没有亲自签订任何协议合同之类的，三年未满，辞职属于违约吗
我是特岗，没有亲自签订任何协议合同之类的，三年未满，辞职属于违约吗，有违约金吗？
没有签订合同和任何协议，工作一个半月，提出辞职，领导不批，她
没有签订合同和任何协议，工作一个半月，提出辞职，领导不批，她是否应该给我开工资和退押金？
应聘时没有签订任何协议和合同，每月扣200元押金，辞职过后结清正常工资
应聘时没有签订任何协议和合同，每月扣200元押金，辞职过后结清正常工资，但7个月的押金1400元老板拒绝补发，在劳动局的强制下现在老板答应给发，但是拿我辞职之前很久做的东西不合格返件为由从我押金里扣钱，我应当再怎么维护我的钱不被老板扣
在工作的地方没有签订任何合同的情况下可以因个人原因辞职请求马
在工作的地方没有签订任何合同的情况下可以因个人原因辞职请求马上辞职吗？
律师，您好，我想咨询一下，就是在屋主和包工头未签订任何劳动协议的情况下
律师，您好，我想咨询一下，就是在屋主和包工头未签订任何劳动协议的情况下，现包公头从外架摔下来死亡了，请问包工头叫去干活的工人也要涉及到钱款赔偿问题吗？
雇佣关系属于劳动关系吗，未签订任何合同与协议，要求被雇佣人写保证书合法吗
雇佣关系属于劳动关系吗，未签订任何合同与协议，要求被雇佣人写保证书合法吗，被雇佣人提出辞职的话需要提前30天吗
