工伤赔偿
在钢厂上班2个月，未签订劳动合同属于劳动关系还是雇佣关系
在钢厂上班2个月，未签订劳动合同属于劳动关系还是雇佣关系 在钢厂上班2个月，未签订劳动合同属于劳动关系还是雇佣关系
问题状态：已过期
提问人：煮开1.（宁夏）
提问时间：2017-11-07 20:44
提问人：煮开1.（宁夏）
提问时间：2017-11-07 20:44
已有3位律师回答了该问题
-
属于劳动关系。
-
劳动关系，及时要求签订劳动合同，平时注意收集你是员工的证据！
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险属于劳动关系。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同 0个回复
- 请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同 2个回复
- 请问怎么区分跟公司是劳务关系还是劳动关系，有签过试用期合同，合同上明确写了试用期满后签订劳动合同 2个回复
- 农民 在工厂干活，没有签订合同，现在骨折，算 劳动关系还是 雇佣关系 0个回复
- 有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同 3个回复
- 我和一家公司签订了一份代理销售合同，是属于劳动合同还是委托合同？ 4个回复
- 单位不购买社保，不签订劳动合同，并且不承认事实劳动关系 2个回复
- 关于没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 3个回复
