公司体检，检查说我有梅毒传染病，要求我主动提出离职，合法吗？

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提问人：ask20180725ohk
提问时间：2018-07-25

你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果

molly0124 已过期 2010-07-25 回复(5)

产假期间公司要求我主动提出离职

我9月中旬开始休产假，产假期间因同事犯错牵连到我，公司要求我主动提出离职，称公司退工会对我以后的职业生涯很不利，我每多想就同意了，并按照老板要求提交了离职报告，定在本月底离职，像我这样的情况是否可以要求公司做出赔偿？

ssjj 已过期 2010-12-15 回复(1)

没按公司要求自己主动提出离职，罚高额款怎么办

没按公司要求自己主动提出离职，公司发出通知罚1000元并调岗，我该怎么维权？

wingxxt 已过期 2013-06-22 回复(3)

怀孕期间公司要求我主动提出离职

我和公司签订的是无固定期劳动合同，我已工作近4年。现在我已怀孕1个月半，但公司暗示我要我主动提出离职且已准备再招人顶替我的位置。请问律师我改如何做呢？谢谢！

胡小姐1 已过期 2014-06-11 回复(9)

公司领导要求个人主动提出离职

我在一家股份制国营企业上班，在不知情的请款下客户通过转账的方式把订金打到了我的账上再用我的银行卡刷入公司帐。经理告知不能这样做要求我办理离职。由于在入职时公司没用明文告知我这些事项，后又以我不适合目前业务团队为由要求我办离职，我告知单位行政我不想辞职我是名残疾军人，公司领导讨论说给我转岗让我去做保安

capfwjtao 已过期 2014-07-09 回复(4)

过年回家，公司要求请假超过五天必须提出离职申请，合法吗？

ask201502106wd 已关闭 2015-02-10 回复(0)

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职

您好，我是退休人员，与公司签订劳务合同，合同未到期，公司要求我主动提出离职。请问公司辞退我跟我自己主动提出离职补偿方面有区别吗

ask20150720u5j 已过期 2015-07-20 回复(4)

未签定劳动合同，对公司造成损失，主动离职，公司要求赔偿损失合法吗？

我是一个工程技术人员，工程中出现差错造成了公司损失，后跟老板要求加管理人员没加，而且要求我赔偿返工损失，我就直接离职没给他干了，交接工作通过网络微信交接，而且每月工资没有发到位拖欠工资，我现在工资没拿完，对方要求我赔偿损失这个合法吗？如果赔偿怎么赔偿？

q307505233 已解决 2016-12-06 回复(3)

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定

疑似职业病员工由于各种原因主动提出离职，但是公司要求做职业病鉴定，需时间3个月，公司为了员工自身利益不予离职！已经提前一个月提出离职了，公司不同意不签订离职书咋办？

ask20161228asj 已关闭 2016-12-28 回复(0)

主动向公司提出辞职能要求公司出具离职证明吗？

ask20170107lp3 已关闭 2017-01-07 回复(0)