工厂计件工资请假扣钱是否合法

因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?

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提问人：小伙子369
提问时间：2012-12-09

计件工资的员工是否享有法定假日带薪的福利（如春节3天休假）

我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福

shreak 已过期 2009-03-09 回复(2)

工厂操作工发计件工资没有保底工资

工厂给操作工发计件工资保底工资1100元，遇到淡季，工厂里事情少，计件工资达不到保底工资，虽然这个月发工资也补够保底工资，但是到下个月如果计件工资超过保底工资，工厂要扣出上个月补发的部分，说白了就是没有保底工资，工厂这种做法有没有触犯我国法律，有哪些相关部门管这方面的

vuI2623 已过期 2010-07-23 回复(3)

公司发计件工资，加班费是否不用发了

ZCH55 已过期 2010-09-19 回复(1)

请问因为延迟请假时间而不发工资是否合法！

我今年18岁来自湖北，今年3月来到河南27日在一家KTV娱乐会所做收银，当时什么都没有，经理只给我一份简历填完以后我就在那上班。每天都需要上班，每个月15日结算前个月底工资。在4月30日23点上完班我就因家有事需要回湖北，当时还没走，在外住了一天，第二天才给经理打电话说我要请假，当时算是已经旷工一天，经理在电话里

张晗已过期 2011-05-11 回复(1)

律师你好：我想问你我在厂里打工工厂能以旷工或其他理由扣我工资吗？扣我工资是否合理，合法

韩益亮已过期 2011-09-14 回复(3)

按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法

按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法

marissa1109 已过期 2011-12-03 回复(2)

工厂辞职以有不良品为由扣除工资是否合法

我在这家电子厂做了3个多月，现在辞职回家开始他以有不良品为原因不允许辞职（此前已经批准），现在家中有急事要辞职要因为那些不良品扣除我的工资请问我该怎么做？

冷. 已解决 2011-12-09 回复(3)

工厂计件工资请假扣钱是否合法

因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?

蒙成杰已关闭 2012-08-31 回复(0)

我是一家重工业企业的员工，同时我们工资是计件结算，现在公司对我们工资进行打折，这合法吗？

731800346 已过期 2012-12-06 回复(1)

求解，求帮忙，请问这个工资是否该被扣，扣得合法么？

你好，我本就业于义乌一家国际快递公司，之后因老板收购东阳一家国内快递，将我调至于东阳，东阳公司因九月份内部自身原因，客服人员不足，业务员突然离职，期间老板又不管理，导致很多快件出现问题件，我于9月11日向东阳老板（东阳老板是股东之一，其实大股东是义乌老板）上交辞职报告，中间因个人及公司原因，于10月25日

晴非得已已过期 2012-12-07 回复(7)