工资问题没有合同

服装费押金300和押金300不给退怎么办

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：黄连风
提问时间：2012-12-08

您好！我们是以深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公

mandy20 已过期 2008-11-01 回复(2)

关于没有签合同的双倍工资赔偿问题

律师你好：我在一家公司上班，是从2008年4月7日进的公司，2008年12月8日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第七个月一次性支付清，但是到了第八个月是要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没

whowei2008 已过期 2008-12-06 回复(1)

关于没有签合同的双倍工资赔偿问题

律师你好：我在一家公司上班，是从2008年4月7日进的公司，2008年11月7日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第七个月一次性支付清，但是到了第7个月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没

whowei2008 已解决 2008-12-06 回复(1)

辞职了老板拖欠工资在那又没有签合同又没做满一个月这问题该怎么办？

410674324 已过期 2009-09-15 回复(4)

我已与原单位协议解除了合同, 但后来发现我没有考虑到双倍工资赔偿的问题,还能否再主张?

我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议.但考虑到事已至此,再呆下去已没意思,就提出再增加两个月的工资(单位提出按一年一个月的实际工资(超过三倍上海平均工资)赔5个月),人事经理当时同意后又说只能增加一个月,我又

yanpeiming 已关闭 2012-01-28 回复(0)

请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗

我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了，已经工作14个月了，超过一年，现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？

李德凯666 已过期 2012-04-25 回复(2)

没有签合同四年的在职双倍工资问题

陈律师，你好，我是深圳市一个普通劳动者，我们签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效果，但公司至今有4年多了还没有新签订劳动合同，我们能打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢，谢谢！

王丽娜已关闭 2012-07-01 回复(1)

有关没有合同的工作辞职后有没有工资的问题

我去一家投资公司工作，一直没有合同，每天上班的时候去下班的时候回来，在那也听说那是没有底薪完全靠业绩才有工资的，我做了两个月都没有业绩实在做不下去了就主动辞职了，这样两个月一分钱也没有，我想问一下这家公司这样是不是违法的，我能不能通过法律手段挽回我的损失？？？

love19891017 已解决 2012-10-19 回复(12)

我想咨询一下拖欠工资的问题，但我没有合同。

给别人工作了3个月，都是口头协议，但没签合同。现在已经快一年了，仍没有任何消息，也不给个说法。我该怎么办？

lc82907850 已解决 2012-11-18 回复(1)

合同没有明确转正工资怎么办

公司发放工资非常有问题，面试的时候谈的是试用期工资6000转正工资7000，发工资的时候公司按把工资分成两部分，一部分财务发，另一部分老板发，合同上写的基本工资只有3800.转正工资只写是待遇没有明确工资。第一个月试用期两部分组合起来是6000，转正后说工资是6200我不同意，但是当时签了合同，合同还扣压了我的合同，说

nana33445566 已解决 2012-12-07 回复(6)