公司以不符合工作调动为由将我辞退,且表示不给于任何经济补偿,我要如何维权?
我是2006年12月11日进入公司工作,公司当时试用期为3个月,所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动,都有调动单,08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班,公司通知我有工作变动,具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话,他告诉我公司的决定和以
我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助
我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助 前几天他只是给我口头上说叫我月底离开,我今天到劳动保障局,劳动保障局告诉我。我可以向他要辞退书面说明书对吧,要是不他写呢 我没有辞职只是很突然叫我走,说什么下个月去到他朋友的公司我就可以离开,
被工作6年的公司找理由开除,扣发工资且未得到任何补助,该怎么办?
我在一公司工作了6年多,后来公司以“顶撞上司”为理由将我开除了,还扣发了我2个月工资,也没有任何补助。请问这种情况我该如何维护我的权益?(此事发生在2011年4月份,已经8个多月了,我现在去处理是否还可以?)非常感谢!
我是在2002年3月份进厂 已工作满十年半 头两年是临时工之后转为正式工 现在我的基本工资是2100元 公司现在效益不好 以我工作不勤奋为由将我辞退 请问我能得到多少赔偿金
劳务派遣的形式,去工商局查工资证明或者个税证明,查出来的工资发放单位是劳务公司,还是实际工作公司?
劳务派遣的形式,去工商局查工资证明或者个税证明,查出来的工资发放单位是劳务公司,还是实际工作公司?
被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿?
您好: 1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到400
我的公司总部在北京,我是在公司深圳办事处工作的。2012年4月16号去公司,试用期一个月,签订了一年的劳动合同。2012年11月8号公司说我不能胜任岗位工作,让我写辞职报告。9号的时候再问我,我说不写,我让公司正式发通知给我,并且给我经济补偿。公司还没有正式下发通知,就让我从明天起离开本来的岗位,待岗上班了。公司
你好,我是破损企业的下岗女职工。2005年3月进该公司,我公司基地离总公司有500公里,现调至基地工作,因为家庭及孩子,无法去。请问可以拒绝嘛,是否有补偿,应补多少。
我是劳务派遣员工,如果因为公司安排的工作原因,未能和劳务公司签合同,是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司,是一名劳务派遣员工,签的两年的合同,2012年今年3月18号合同到期,因为公司把我派到沈阳出差,一直到12月份,期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同,我说的是回去了签,可是由于出差公司需要未能回去,没签,这种由于公司安排的工作原因,未能和劳务公司