劳动纠纷
本人在某公司工作22年，属于劳务派遣，现公司已本人年满50周岁为由将本人辞退，未得到任何补助
本人在某公司工作22年，属于劳务派遣，现公司已本人年满50周岁为由将本人辞退，未得到任何补助 请问这件事合法吗？
问题状态：已过期
提问人：东经121（江苏－镇江）
提问时间：2012-12-07 21:00
提问人：东经121（江苏－镇江）
提问时间：2012-12-07 21:00
已有2位律师回答了该问题
-
公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
追问：那到底怎么样去实施呢？
咨询专业律师
相关咨询
- 被工作6年的公司找理由开除，扣发工资且未得到任何补助，该怎么办？ 1个回复
- 关于劳务派遣员工被公司辞退 1个回复
- 我在服装公司工作两年,今年七月份才买社保,现在公司辞退我,应该得到怎样的补助 1个回复
- 公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？ 5个回复
- 我是劳务派遣员工，如果因为公司安排的工作原因，未能和劳务公司签合同，是否可以赔付 9个回复
- 换岗拒接去工作公司以此为由辞退如何赔偿 6个回复
- 公司以我不能胜任工作为由辞退我怎么办？ 4个回复
- 被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿? 1个回复
