我是一民营酒店的人事经理，公司全部员工未交社保，未签合同，可

我是一民营酒店的人事经理，公司全部员工未交社保，未签合同，可以申请双倍工资赔偿吗？

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提问人：ask20180715lsn
提问时间：2018-07-15

公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该怎么处理？

sashazhao 已过期 2015-04-03 回复(2)

广州。2012年9月进入公司至今，但是一直没给购买社保，其中一直在要求公司依法参保，直到2017年3月公司才依法参保我现在要求公司补缴之前的社保，但是公司一直不肯，请问律师公司这样违法么?我可以以公司未依法给员工购买社保为由提出解除合同并要求经济赔偿么？

luzhiwei670 已过期 2018-03-10 回复(2)

公司员工离职一名，人事在社保公积金减员时，公积金没有减去离职人员，给离职人员多缴纳了三个月公积金，与本人联系说明情况后，各种理由就是不想返还，公司通知他最后返还时间，若不返还将去申请冻结他的公积金账户。这样做合理吗？有什么办法能追回多缴纳的部分呢？

ask20180319zat 已过期 2018-03-19 回复(9)

2014年开始工作的到现在2018年公司没有给签劳动合同，也没买社保请问这样可以向该公司索赔吗？

sam19810320 已过期 2018-04-11 回复(1)

sam19810320 已过期 2018-04-11 回复(6)

我在公司做了6年了，公司不签合同，不帮员工买社保。而且会扣每个月提成的40%年底给，要是不到年底辞职，40%提成就会被公司以各种理由不发放给员工。我今天辞职了，手里面拿着客户货款还没来得及给公司。请问，我可以从货款里面扣掉部分，再把剩余的款汇给公司，我扣掉多少会没有太大法律风险？谢谢！！

ask20180423y96 已过期 2018-04-23 回复(1)

ask20180421xud 已过期 2018-05-10 回复(2)

公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权

ask20180614bt8 已过期 2018-06-14 回复(8)

做满三个月公司不给员工签合同买社保，三个月过后辞退该员工，请问有补偿吗

无所谓已过期 2018-07-01 回复(3)

1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3.试用期一过无辜不转正

oh!No! 已过期 2018-07-07 回复(2)