合同纠纷
我是一民营酒店的人事经理，公司全部员工未交社保，未签合同，可
我是一民营酒店的人事经理，公司全部员工未交社保，未签合同，可 我是一民营酒店的人事经理，公司全部员工未交社保，未签合同，可以申请双倍工资赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2018-07-15 06:31
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2018-07-15 06:31
已有5位律师回答了该问题
-
没有签订劳动合同，可以要求双倍工资的差额。
-
未签合同，可以申请双倍工资赔偿
-
可以的
-
未签合同，可以申请双倍工资赔偿 如有不懂可微信联系
-
可以。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司与另外一家公司合作，想把现公司的员工合同和社保全部转到另外一家公司，这种情况下员工合同和社保应该 2个回复
- 1.公司因搬迁提前无辜辞退员工 2.缴纳社保强制改签劳务派遣合同 3 2个回复
- 做满三个月公司不给员工签合同买社保，三个月过后辞退该员工，请 3个回复
- 公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗 8个回复
- 合同到期，员工不续签，可以要求公司补交社保吗 2个回复
- 我在公司做了6年了，公司不签合同，不帮员工买社保。而且会扣每个月提成的40%年底给 1个回复
- 公司没给员工签合同没买社保这个可以索赔吗？ 6个回复
- 公司没给员工签合同没买社保这个可以索赔吗？ 1个回复
