公司培训期一开始就说只发放百分之七十工资是否合法。现在还给公
公司培训期一开始就说只发放百分之七十工资是否合法。现在还给公司解雇不发工资怎么办
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
您好，我想咨询一下：2013年参加工作，2016年3月从公司辞职，公司2015年绩效工资是5月份发放的，2015年我的业绩全部达标，如果没辞职应该会发放我绩效工资，但2015年并没有我的绩效工资。公司薪酬管理制度中，关于绩效工资有这样一句话“自动辞职、被解聘人员不予以发放绩效工资”，但未说明不发放的是新年度的还是上一年度
公司从去年八月份到现在只交了两个月公积金。现在又讲把从工资里扣的部分还给我。不交了。这样合法吗？
公司从去年八月份到现在只交了两个月公积金。现在又讲把从工资里扣的部分还给我。不交了。这样合法吗？
不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，是否合法？
我公司为监理公司，对于不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，请问是否合法？谢谢。
你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法
你好。我在一家公司上班，是基层管理者，由于指标不好看现在被公司降职、降工资，这样是否合法。
