法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司工资改革我不同意现在存在新老工资同时发放合法吗
公司工资改革我不同意现在存在新老工资同时发放合法吗 公司工资改革我不同意现在存在新老工资同时发放合法吗
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2016-05-27 18:55
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司工资改革我不同意,现在存在新老工资同时发放合法吗
0个回复
公司部门改革,岗位缩减,剩余人员不同意调岗,公司说待岗学习。以最低工资发放
0个回复
与公司签订的合同只有一份,现在离职,公司不按照当初面试说好的工资发放
6个回复
在公司,上半个月的班辞职 公司管事人也同意了,现在发工资说辞职当月工资全部扣除
1个回复
你好,我想咨询一下如果公司延迟发放员工工资合法么
5个回复
我是孕妇。公司最近改革招聘上岗。我因病假错过了竞聘。公司要求我待岗并降低工资。请问合法吗
6个回复
你好,我想咨询一下公司因岗位调整需要同时降低工资,是合法吗?
1个回复
公司规定新进员工当月不足5天,工资将在次月的次月发放合法吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点