您好！请问2009.2010，劳动合同还在，在职其间公司无帮买社保

您好！请问2009.2010，劳动合同还在，在职其间公司无帮买社保，2011年离职，公司2018年5月公司补偿在职社保和个别离职人员工，我错过了补偿时间，现公司已经搬迁，可以要求公司补偿在职的社保，住房公积金或者现金补偿吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20180710afj
提问时间：2018-07-12

已在现公司工作4年，今年5月公司为我办理深圳户口，但要求签一份协议同意为该公司继续服务3年，如有违约需赔付公司人民币5千元所谓的户口管理费和代办理迁户口费用。可是今年10月中，公司由于经营不善名义上以要搬迁到关外为由，协商与员工解除劳动合同。但公司以我之前签的协议未继续服务满3年为由，要扣除协议中规定的人

OPk9930 已关闭 2010-10-18 回复(0)

您好！请问在职一年没签合同然后在公司做了私活被公司拿到视频（120的交易金额）

您好！请问在职一年没签合同然后在公司做了私活被公司拿到视频（120的交易金额），那我告公司不签合同，非法控诉扣税可以成功吗（公司还存在偷税漏税的问题）

ask20170706045 已关闭 2017-07-06 回复(0)

您好律师，我想请问下在成都签了劳动合同，公司是必须要卖社保吗

您好律师，我想请问下在成都签了劳动合同，公司是必须要卖社保吗？我四月份签了劳动合同现在七月份了还没给我买社保

ask201707245wn 已过期 2017-07-24 回复(2)

您好，请问在工厂上班十几年，公司没有和职工签订劳动合同，也没有购买社保（只购买了医保）

您好，请问在工厂上班十几年，公司没有和职工签订劳动合同，也没有购买社保（只购买了医保），员工在职期间因病去世，这种情况可以向工厂要求补偿吗

ask2017082265d 已过期 2017-08-22 回复(4)

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等

您好！我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等，现我想离职，想问需要走什么程序，我之前签的保密协议里有竞业条款，公司能以此作为理由拒绝我辞职吗？