劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，是否可以申请2倍工资补偿

劳动合同期满未续签合同，但仍在单位继续工作，想辞职，辞职之后是否可以申请2倍工资补偿

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提问人：123456cczz
提问时间：2018-07-12

我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？

yjqrlx 已解决 2013-09-03 回复(2)

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗

fyn_280 已过期 2014-04-29 回复(5)

2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

yinhewuxiu 已过期 2015-04-10 回复(2)

合同到期后未续签继续工作辞职是否需要提前30天告知用人单位

2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位

jasoncorso 已过期 2015-05-09 回复(1)

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿

工作6年，前3年没保险没合同，现在因为工资涨幅太低申请辞职可以拿到什么样子的补偿，比如说因为前3年没给社保，所以现在辞职可以拿到经济补偿吗

primaryone 已过期 2015-05-13 回复(10)

劳动合同到期后继续工作，但没有续签合同，离职时可申请补偿吗？

和公司签了2轮合同，合同上在2016年1月31号到期的，公司没有来续签，我也一直在工作，现在因为公司的问题，他们叫我要么跟他们签离职合同，和新的公司签合同，要么就这样一直下去，什么待遇都没有，那我在这种状态下，可以要求他们补偿经济赔偿金吗

18658029203 已关闭 2016-04-11 回复(0)

合同期满，单位未续签合同，任继续用工，请问是否可以申请二倍工资的请求？

2012年12月13日入职，合同签订时间是从 2013年1月1日开始，期限为3年。担任前台一职（实际是前台/课程咨询/客服/等 ......多重职务），单位有独立法人。劳动合同于2016年1月1日期满。期间有涨薪2次，但没有书面签订协议。在合同到期前一周有微信提醒续签，老板微信回复同意在（实际工资）基础上再上涨200元，增加一个月

sophie071029 已过期 2016-09-02 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(2)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)