我是7月28日进公司的，试用期三个月，老板承诺试用期满后涨工资，结果转正后还是领的试用期工资，请问我该怎么做
我是江苏泰州某个化工企业的职工，93年参加工作，今年9月份我在家中风，企业从12月份开始给我发病假工资，每个月只有400多元，请问符合劳动法吗
我父亲在在一家工厂工作三、四年了，前几天检查说是有胆结石，请问这种情况请假有工资吗？或者离职的话，应该有赔偿金吗。（他们是和色粉打交道的，不知道算不算是职业病）谢谢。还有就是，厂里批他两个月的假，但是要他写保证，说是这两个月没工资，及一些不合理的要求。
我在我们厂拿2800的月薪（底薪1100+岗位津贴1700），2012年10月份本来就应该放三天法定节假（有薪的），公司10月1.2.3放假，给我们补了129元，我上了25.5天，但公司只发了2774元给我，说我没有上满27天（我们公司是26天10小时制），请问这样合法吗？
我有一个朋友11月26号辞职，30号去公司办理离职手续以后，单位外包人事部打电话来说他中途请5天病假开的假条不合格要算他旷工，意思是要他放弃当月的工资就算他自动离职，如果不放弃工资的话就算公司开除，请问这样合理么
关于拖欠工资 进行劳动仲裁 然后 被告发使用的是假学历证怎么办
是这样 我10月份找了 一家公司上班 然后 拿的假证 然后10月底 我主动不干 当时公司没人 然后说 11中旬给我钱 可是 现在拿 假证 卡着我 不给我钱 还叫我去 劳动仲裁 有懂法的朋友吗 这种情况下 我去劳动仲裁核算吗 合同 也没给我
关于拖欠工资 进行劳动仲裁 然后 被告发使用的是假学历证 的一些问题
是这样 我10月份找了 一家公司上班 然后 拿的假证 然后10月底 我主动不干 当时公司没人 然后说 11中旬给我钱 可是 现在拿 假证 卡着我 不给我钱 还叫我去 劳动仲裁 有懂法的朋友吗 这种情况下 我去劳动仲裁核算吗 合同 也没给我
一家工地建筑公司的一班组其中一名工人已退场并离开公司（离开时，工程款结算，工资未领取），离开后，工人委托班组负责人代其领取本人工资，填写委托书传真给工人所在地，由工人签名盖指纹，然后再传真回传公司。然后公司也电话联系工人本人，进行电话确认，这样的委托手续合法吗？
一家工地建筑公司的一班组其中一名工人已退场并离开公司（离开时，工程款结算，工资未领取），离开后，工人委托班组负责人代其领取本人工资，填写委托书传真给工人所在地，由工人签名盖指纹，然后再传真回传公司。然后公司也电话联系工人本人，进行电话确认，这样的委托手续合法吗？
由于最初签订合同时填的是工资总额，我想请问这个工资总额在无其他约定的情况下是否等同基本工资？休产假期间的工资必须按这个金额发放么？如果在工资总额不变的情况下，是否可以对工资组成进行调整。如工资总额5000.分成基本工资2000.岗位工资1500.其他福利1500.这样做是否违背不能对孕妇进行公司调整的法律要求，谢谢！
公司有员工休流产假，休息期间的工资，公司是否不需要支付（已经为其缴纳生育保险） 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
