关于工厂核算工资的方法是否正确 我在我们厂拿2800的月薪（底薪1100+岗位津贴1700），2012年10月份本来就应该放三天法定节假（有薪的），公司10月1.2.3放假，给我们补了129元，我上了25.5天，但公司只发了2774元给我，说我没有上满27天（我们公司是26天10小时制），请问这样合法吗？