劳动纠纷
关于辞职工资问题
关于辞职工资问题 我有一个朋友11月26号辞职，30号去公司办理离职手续以后，单位外包人事部打电话来说他中途请5天病假开的假条不合格要算他旷工，意思是要他放弃当月的工资就算他自动离职，如果不放弃工资的话就算公司开除，请问这样合理么
问题状态：已过期
提问人：金小在111……（江苏－南京）
提问时间：2012-12-02 18:16
提问人：金小在111……（江苏－南京）
提问时间：2012-12-02 18:16
已有5位律师回答了该问题
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当然是不合理的
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应该算工资
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是不合理的
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公司做法不合理，可以向当地劳动监察大队举报投诉
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不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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